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崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘、考核、培訓(xùn)、晉升評職、建立人事檔案；
2、協(xié)助總經(jīng)辦制定、完善公司薪資管理制度、制度管理條例；
3、調(diào)查統(tǒng)計薪資資料，建立薪資檔案；
4、審核、監(jiān)督各項目公司人工成本的核發(fā)；
5、調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平，為總經(jīng)辦決策提供依據(jù)。
任職要求
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，；
2、1年以上人事工作經(jīng)驗，1年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程；
4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；
6、較強的數(shù)字敏感度，善于進行數(shù)據(jù)分析及溝通；
7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力；
8、工作有條理，細致，認(rèn)真踏實，責(zé)任心強，努力肯干，原則性強；
9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！