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崗位職責(zé)
1、根據(jù)發(fā)展需求和勞動成本制定、實施和控制實行配置和招聘工作；負(fù)責(zé)公司人員的招聘與配置、員工培訓(xùn)、崗位分析、績效考核、勞資關(guān)系管理；
2、對于招聘、培訓(xùn)進(jìn)行信息管理和后續(xù)跟蹤，及時反饋招聘情況；制定月、季、年度培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、團(tuán)建拓展等培訓(xùn)活動，建立和推行企業(yè)培訓(xùn)文化；
3、員工入離職辦理、勞動合同簽訂及管理，轉(zhuǎn)正管理；
4、人力資源部文件的整理、存檔工作；公司行政性的事務(wù)管理協(xié)調(diào)
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事件。

任職要求
語言要求：不限 年齡要求： 22-30 歲 
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上人事、招聘工作或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
其它福利
★同事年輕好相處，領(lǐng)導(dǎo)逗比沒架子； 
★國家規(guī)定節(jié)假日+年假 +社保
★廣闊的晉升空間 +完善的培訓(xùn)體系 
★旅游激勵和不定期聚餐活動
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！