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1、負(fù)責(zé)公司人事及行政制度的建立及完善；
2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的建立健全和運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā)和管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、工傷事故等相關(guān)工作的辦理及全程處理；
5、負(fù)責(zé)公司級(jí)內(nèi)外請(qǐng)示報(bào)告等公務(wù)文件、項(xiàng)目方案的撰寫(xiě)編制，公司級(jí)函件往來(lái)的上傳下達(dá)追蹤落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)組織公司級(jí)會(huì)議召開(kāi)、協(xié)調(diào)、紀(jì)要記錄整理下發(fā)追蹤落實(shí)；
7、協(xié)助上司對(duì)公司各部門(mén)之間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織實(shí)施及福利方案制訂執(zhí)行；
9、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的工作能力，能接受一定的工作壓力。
10、有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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