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崗位職責：
1)根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2）建立并完善人力資源體系，研究和設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
3)向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提供綜合管理水平；
4）組織制定人力資源發(fā)展各項規(guī)劃，并監(jiān)督各項工作計劃的實施；
5）塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6）為主管以上管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃；
7）及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8）完成總經理臨時交辦的各項工作。

崗位要求：
1）本科以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業(yè)，具有良好職業(yè)素養(yǎng)；
2）熟悉國家相關法律法規(guī)，有8年以上人力資源管理工作經驗，其中有3年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位管理經驗；
3）較好的溝通協調能力，較強的人力資源管理體系設計能力和人力資源管理能力，熟練操作辦公軟件。
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