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工作描述：
負責公司的培訓，績效考核等人力資源管理模塊的建立、實施與維護。

要求：
1、大專以上學歷，有1年以上相關工作經(jīng)驗，對酒店工作有一定認識，酒店管理專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、具有較好的培訓技巧和培訓教案編寫，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的演講才能。 

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