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**運(yùn)營(yíng)專員

一、工作職責(zé) 
1、協(xié)助集團(tuán)人力總監(jiān)按企業(yè)戰(zhàn)略制定人力中心中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略及階段目標(biāo)，確保人力工作與企業(yè)發(fā)展同步，提供持續(xù)人力支持。 
2、優(yōu)化招聘、績(jī)效、薪酬等模塊運(yùn)營(yíng)體系，規(guī)范流程標(biāo)準(zhǔn)，提升人力運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量。 
3、參與并協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、激勵(lì)與考核，打造專業(yè)高效的人力資源隊(duì)伍。 
4、監(jiān)控分析人力運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，輸出報(bào)告并提出改進(jìn)方案，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)工作持續(xù)優(yōu)化。
5、協(xié)調(diào)與各部門關(guān)系，保障人力資源政策及服務(wù)滿足需求；關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與法規(guī)變化，確保管理合規(guī)。 
二、崗位要求 
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；8年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，含3年以上人力中心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 
2、精通人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)與操作，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，能熟練運(yùn)用各類管理工具
3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃及溝通協(xié)調(diào)能力，可有效推動(dòng)策略實(shí)施并達(dá)成目標(biāo)。 
4、具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。 
5、**的抗壓能力與敬業(yè)精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作及出差。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！