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?遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，定期完成量化的工作；
?統(tǒng)籌管理門店員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
?根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度，具體實(shí)施員工勞動(dòng)合同的簽訂、入職、
離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、調(diào)薪、請休假等各項(xiàng)手續(xù)的辦理；
?根據(jù)上級指示擬定有關(guān)公文和通知，并做好上傳下達(dá)工作；
?負(fù)責(zé)員工滿意度、敬業(yè)度調(diào)查；負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃和籌備；
?負(fù)責(zé)月度人力資源報(bào)表的制作和呈報(bào)工作；
?根據(jù)公司發(fā)展制定門店年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，定期對人力資源的現(xiàn)狀和配置進(jìn)行分析；
?統(tǒng)籌管理各公司崗位的招聘工作，降低用人成本，提高招聘水平及效率，根據(jù)企業(yè)崗位需
求，開發(fā)維護(hù)多種招聘渠道；
?管理并組織入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)（專業(yè)技能、公司制度、企業(yè)文化等方面）；
?負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等各種證照的年檢等；
?管理并處理員工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，化解勞資糾紛，協(xié)助處理勞動(dòng)爭議；
?負(fù)責(zé)對企業(yè)員工日常行為的管理（考勤、守紀(jì)、入離職等）規(guī)范；
?根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；
?負(fù)責(zé)公司日常行政辦公用品管理及公司其他行政事務(wù)的管理；
?負(fù)責(zé)公司檔案文件及對外合同管理事務(wù)；
?組織制定公司行政管理規(guī)章制度和督促檢查制度的貫徹執(zhí)行；
?負(fù)責(zé)公司對外接待、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施；
?擬訂公司年度、月度各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算，及時(shí)上報(bào)，做好開源節(jié)流，減少費(fèi)用開支；
上級交辦的其他工作。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！