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二、選聘崗位
副總經(jīng)理 1名
三、資格條件
（一）副總經(jīng)理
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，實績突出，群眾公認。
（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力。
（3）遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執(zhí)行力。
（4）具備大學本科及以上學歷，具有經(jīng)濟學、農(nóng)學、管理學、管理科學與工程類、工商管理類、電子商務類、物流管理與工程類、農(nóng)業(yè)類、旅游管理類、文化產(chǎn)業(yè)管理、規(guī)劃設計、食品科學與工程類相關(guān)專業(yè)背景。
（5）具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
2.崗位職責
（1）分管集團財務、運營、內(nèi)部管理等工作。落實經(jīng)營班子工作部署，參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)籌集團財務戰(zhàn)略規(guī)劃，參與集團重大事項的分析和決策。擬定分管業(yè)務的年度工作目標計劃并組織實施。
（2）對分管的部門及子公司進行直接指導、管理，督促并推動管理創(chuàng)新，完成各項工作任務。
（3）強化內(nèi)部管理，監(jiān)督各項規(guī)章制度的制定及執(zhí)行，完成董事長及總經(jīng)理交辦的其他工作。
3.任職條件
（1）年齡需在（時間計算到2025年6月）。熟悉食品農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)的運營管理流程和規(guī)范，對食品生產(chǎn)、質(zhì)量管控、供應鏈、安全管理等方面有深入了解，在食品農(nóng)產(chǎn)品銷售管理、采購管理、物流管理等供應鏈業(yè)務管理方面具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和資源整合能力；具有縣級以上國有企業(yè)高管任職經(jīng)歷者，年齡和任職年限可適當放寬。
（2）具有累計10年以上食品農(nóng)產(chǎn)品營銷或食材供應鏈業(yè)務管理經(jīng)驗，具有縣級及以上農(nóng)投、食品農(nóng)產(chǎn)品營銷、食材供應鏈等相關(guān)企業(yè)副職及以上任職經(jīng)驗，或5年以上中層正職任職經(jīng)驗。
（3）熟悉農(nóng)投類及農(nóng)文旅國有企業(yè)相關(guān)經(jīng)營管理，擅長成本控制與風險預判，能夠獨立制定項目實施計劃和目標定位，監(jiān)督項目進度、成本及質(zhì)量，制定標準化運營流程，有較強統(tǒng)籌組織能力、出色的財務分析、投融資風險管控、資金管理和項目謀劃管理能力。
（4）具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
四、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年6月 4日起至6月 19日止。
2.報名資料：
（1）《潮州市廣濟農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理市場化選聘報名表》（見附件），填寫后請保存為獨立的Word文件（文件命名方式：姓名-報名表-應聘公司-應聘崗位）;
（2）個人簡歷（含報名者工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模及業(yè)務體量、業(yè)績經(jīng)濟績效和業(yè)內(nèi)社會認可度等情況，文件命名方式：姓名-簡歷-應聘公司-應聘崗位）;
（3）身份證掃描件或照片;
（4）學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。
（5）近期小2寸藍色漸變背景證件照（電子版）。
請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應聘公司-應聘崗位）。
3.報名方式：
網(wǎng)絡報名：搜索“潮州市城市人力資本”公眾號（按照信息欄-招才引智-報名表下載-掃描二維碼（下載百度網(wǎng)盤APP））下載本公告要求的附件《報名表》，按要求填寫并在貼照片處附本人近期小2寸正面免冠彩色藍底相片（電子版）。應聘人員將個人報名資料壓縮包作為郵件附件發(fā)送至SZHCG88@163.com郵箱，并在郵件主題注明：“姓名-報名表-潮州市廣濟農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司-副總經(jīng)理A（或副總經(jīng)理B）”；收到郵件自動回復即視為報名資料提交成功。
（二）薪酬及管理
對標市場薪酬水平，提供具備市場競爭力的薪酬。薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵等組成。副總經(jīng)理年薪酬約30-60萬元，對聘任者實行契約化管理，按照合同約定進行年度及任期考核，并根據(jù)經(jīng)營目標完成情況決定薪酬高低和聘期長短。


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