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1、熟悉人力資源各項實務的操作流程；
2、熟練操作office辦公軟件及企業(yè)微信；
3、根據公司招聘需求，實施招聘工作、應聘人員的預約、接待及部份崗位的面試工作；
4、負責員工入離職手續(xù)經辦，人事檔案管理、公司人員通訊錄及花名冊更新；
5、固定資產辦公用品、工作服、應急藥品的管理，整理申購及登記明細；
6、執(zhí)行公司規(guī)章制度監(jiān)督，參與部門稽查的安全管理；
7、協(xié)助上級完成交辦的部門內日常事務工作。

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