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工作職責：
1.優(yōu)化團隊話術(shù)、合理安排客服人員的工作及排班，確保所管崗位工作有序，及時，銜接
2.對客服組進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題并進行解決，向公司匯報工作
3.建立指標，對客服進行針對性的培訓和提升，并定期考核
4.協(xié)助，引導客服做好售前，售后的工作安排
5.做客服數(shù)據(jù)每日統(tǒng)計報表（接待人數(shù)，回復率，平均響應(yīng)，滿意度等）
6.定制，修改并推動實施客戶服務(wù)流程及規(guī)范制度，提升營銷的服務(wù)滿意度/好評率
7.帶領(lǐng)售前提高成交轉(zhuǎn)化率，帶領(lǐng)售后降低品質(zhì)率及退款率與投訴差評率
8.配合公司其他部門對接工作，不斷優(yōu)化客服部工作流程

工作經(jīng)驗：
1.至少2年以上電商平臺客服經(jīng)驗，1年以上客服團隊不少于8人組長/主管經(jīng)驗
2.熟悉了解天貓/京東/抖店/得物等電商平臺規(guī)則和交易流程，具備比較強得數(shù)據(jù)分析能力
3.能對售前的工作和售后維權(quán)，投訴等突發(fā)事件能夠 獨立進行正確應(yīng)對處理
4.有出色的服務(wù)意識和營銷意識
5.溝通能力強耐心細致有責任心，工作嚴謹，計劃性強善于分析思考問題


聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！