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不加班！
崗位職責：
1、考勤管理：負責定期修改考勤管理制度、設置考勤流程并培訓進行講解，核算考勤，把控員工出勤情況。
2、績效管理：推進業(yè)務部門目標分解，核算績效結果，協(xié)助上級修訂并完善制度。
3、薪酬福利管理：掌握市場薪酬與福利動態(tài)，了解各崗位薪資，不定期配合上級修訂薪酬方案，每月核算及核對薪資與福利，并負責薪資表的發(fā)放；推進社保的辦理。
4、人才建設：掌握人員動態(tài)，配合人才盤點，評估員工勝任力，協(xié)助推進人才的培養(yǎng)；協(xié)助上級建設企業(yè)文化。
5、其他：持續(xù)學習，建立健全的管理制度，完成上級交代的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上，人力資源管理專業(yè)，兩年及以上薪酬核算經(jīng)驗，可考慮**應屆生；    
2、Excel、PPT操作熟練，函數(shù)應用能力強；
3、溝通、協(xié)調(diào)、應變能力強，責任心強，踏實穩(wěn)重、細心、有耐心。
晉升通道：薪酬專員-薪酬主管-人力資源部主管-經(jīng)理

福利待遇：
免費提供午餐+晚餐；
員工享有工齡工資、學位補貼、獎金等；
公司另有帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！