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1、進(jìn)行招聘渠道的拓展和維護(hù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘信息的
發(fā)布和更新;
2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員
的約見和選拔;
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相
關(guān)工作；
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工
的個人信息和資料；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制
度;
6、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員
工的出勤表;
7、每月制定培訓(xùn)計劃，次月將按照培訓(xùn)要求實施該培
訓(xùn)計劃；
8、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等;
9、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改
善工作的建議等。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！