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崗位職責：

1、全面統籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，制定公司人力發(fā)展戰(zhàn)略

2、負責公司績效制定的設計與監(jiān)督執(zhí)行，并對績效方案評估和升級完善

3、建立健全公司的職級體系，并形成有效的人力資源職級晉升管理制度

4、深入和發(fā)掘公司的核心人才和關鍵干部儲備，形成有潛力的人力資源發(fā)展規(guī)劃

任職要求：

1、本科及以上學歷，（人力資源管理、工商管理、法律等相關專業(yè)者優(yōu)先）

2、3年以上綜合HR從業(yè)經驗，

3、熟悉人力資源日常管理工作流程；了解并掌握人力資源各項管理工具、技術和資源

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)管理合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

5、具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協調能力，良好的學習能力。

福利待遇：

1、正常上下班，7.5小時工作制，雙休；

2、完善的福利制度：帶薪年假；

3、員工聚餐+節(jié)日福利+員工生日會+員工旅游；

4、完善的培訓體系：帶薪崗前培訓、在職培訓、晉升培訓、一對一培訓；

5、轉正員工可享受免費學習所有**課程與學習資料。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！