1、根據(jù)人才服務中心運營指標，協(xié)助人才中心負責人分解細化運營目標和路徑，制定運營工作計劃:
2、整理分析有關人才服務的政策及文件資料，形成政策檔案
庫:
了、收集人才信息和企業(yè)人才需求，建立人才數(shù)據(jù)檔案庫
4、對接人才需求和企業(yè)需求，提供日常對接服務:
5、策劃并組織人才服務活動，落實執(zhí)行主管部門交辦的人才活動:
6、整理歸檔人才服務中心的運營資料和憑證，制作運營總結匯報材料:
7、其他領導交辦的運營工作事項
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！