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一、外聯(lián)活動策劃執(zhí)行
    1）負(fù)責(zé)公司項目文案創(chuàng)意，活動策劃及方案的撰寫和執(zhí)行；
    2）在各環(huán)節(jié)進(jìn)行中能整體定位要求，選題，策劃，把握風(fēng)格
    3）善于公關(guān)策略創(chuàng)意，具備較強(qiáng)的活動策劃能力 ；
    4）對項目全程有出色的統(tǒng)籌能力，對市場有敏銳的洞察力和獨(dú)到見解。
    5）關(guān)注社會和?業(yè)熱點(diǎn)、同類運(yùn)營活動、用戶調(diào)研跟蹤與分析
    6）熟悉公關(guān)公司或廣告公司運(yùn)作流程，有服務(wù)大型客戶和大型活動策劃活動經(jīng)驗優(yōu)先；
備注：此類工作全年工作占比較少。
二、行政工作
    1）負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的文件發(fā)放、推行、執(zhí)行和跟蹤，維護(hù)各項規(guī)章制度的權(quán)威。
    2）負(fù)責(zé)公司各項會議的準(zhǔn)備，及時做好各項會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。
    3）負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的庫存管理，辦公用品、禮品、福利等采購管理工作。
    4）負(fù)責(zé)公司各部門辦公場所設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)、維修工作。
    5）公司集體活動策劃組織工作。
    6）公司行政費(fèi)用核算報銷。
    7）公司重點(diǎn)客戶品牌代表商務(wù)接待工作。
三、人事工作
    1）按公司管理規(guī)范，將獎罰項目落實到當(dāng)月薪酬，每月考勤統(tǒng)計整理，謹(jǐn)遵公司各項規(guī)范勸導(dǎo)違反規(guī)定的相關(guān)人員。
    2）負(fù)責(zé)公司的福利實施，每月社保的人員增減，配合財務(wù)做好社保申報工作，每月提供社保明細(xì)表明細(xì)表給財務(wù)部門使用。
    3）員工資料檔案的更新管理。
    4）人員招聘的崗位說明制作，簡歷篩選邀約，招聘平臺的信息溝通。
    5）落實核算公司人員當(dāng)月績效。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！