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1、執(zhí)行、實施員工招聘（60%）、培訓（20%）、績效考核（10%）、考勤管理（10%）等人力資源管理工作； 2、辦理員工入/離職、異動等相關(guān)人事手續(xù)； 3、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 4、其他臨時性工作。 5、有連鎖品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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