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崗位職責:

1.協(xié)助制定人才規(guī)劃、開展人才招聘和引進工作；
2.協(xié)助開展人才盤點及測評管理，建立并維護核心骨干人才庫；
3.協(xié)助組織人才梯隊的建設(shè)及關(guān)鍵崗位繼任計劃的實施；
4.協(xié)助開展干部選拔任用有關(guān)工作；
5.協(xié)助開展人力資源信息化建設(shè)及維護等相關(guān)工作；
6.協(xié)助開展崗位勝任力模型的持續(xù)搭建與落地實施；
7.協(xié)助開展員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)；
8.負責干部因私出入（境）、社會兼職、檔案維護等日常管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.教育水平：本科及以上；
2.學習專業(yè)：思想政治、人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗：具有大中型企業(yè)黨務管理、人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.知識要求：具有一定的實踐經(jīng)驗、理論基礎(chǔ)和人力資源管理等知識，熟悉公司的業(yè)務及工作流程；
5.技能技巧：具有一定的計劃與執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)溝通能力，文字、語言表達能力，團隊協(xié)作和學習能力，熟練操作辦公軟件；
6.身體素質(zhì)：身體健康，抗壓性強。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！