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1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；2、三年以上企業(yè)人力資源管理主管級崗位工作經(jīng)驗；3、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷；4、熟悉掌握國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

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