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管培生：
職位描述
管培生項目是公司培養(yǎng)未來中堅管理人員的人才選拔和培養(yǎng)計劃，成功錄用的管培生，公司希望利用1年左右的時間，通過在前廳崗進行前廳服務(wù)、茶飲崗進行售茶、調(diào)茶飲、烘焙崗進行售賣糕點等各個崗位進行鍛煉和培養(yǎng)后，快速熟悉各個崗位的各個流程以及要求能快速成長為公司的核心中層管理人員。

所有管培生都需要首先在以上每個崗位進行輪崗工作1-2個月左右的時間，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)個人特長和能力不同，升任帶班長或儲備店長；在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過1-2年的鍛煉，將有機會擔(dān)任公司的中層經(jīng)理崗位;
晉升空間：管培生-—帶班長--儲備店長--二星店長--四星店長--門店經(jīng)理

任職要求：
1、熱愛茶飲、食品行業(yè)。
2、大專以上學(xué)歷
3、不限專業(yè)
4、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力
5、誠實守信、踏實穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮執(zhí)著、具有較強執(zhí)行力
6、具有較高的團隊合作精神和工作激情；具備開拓精神，愿與公司一同成長


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