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1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定相關(guān)制度并執(zhí)行，適時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修改、調(diào)整；2、制定公司人員編制、跟蹤各部門人員缺編情況并自主開展招聘工作；3、組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，包括新員工培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等；4、組織召開公司月例會(huì)；5、制定員工考核標(biāo)準(zhǔn)，收集員工考核數(shù)據(jù)，組織人員對(duì)員工進(jìn)行考核；6、建立企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)；7、做好員工關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛，降低用人風(fēng)險(xiǎn)；8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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