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1、客戶來訪公司進(jìn)行講解（介紹公司）；
2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃。
3、匯總公司人力狀況及人力需求。
4、組織實(shí)施招聘計劃。分析當(dāng)?shù)丶爸苓吶肆�狀況。
5、發(fā)布招聘信息；做好公司形象宣傳。
6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試并組織對相關(guān)人員的復(fù)試。
7、負(fù)責(zé)招聘渠道的對應(yīng)。
8、招聘制度的維護(hù)。員工關(guān)系的對應(yīng)。
9、制定維護(hù)本職工作相關(guān)的制度。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！