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崗位職責：
1、根據(jù)各部門招聘計劃，做好人員的招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、辭退等工作。
2、做好入職培訓(xùn)、勞動合同的簽訂/續(xù)訂和職工檔案建立等工作；
3、根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核；
4、根據(jù)公司的實際情況及時對薪酬結(jié)構(gòu)進行調(diào)整；
5、負責考勤管理，編制薪資明細表；
6、召集公司各類會議，并做好相關(guān)記錄；制定員工培訓(xùn)計劃，開展、組織各類培訓(xùn)工作；
7、根據(jù)集團要求，做好所屬事業(yè)部招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源工作；
8、上級安排的其他事務(wù)。

崗位要求：3年以上同崗位經(jīng)驗；
技能要求：須熟悉人力資源管理六大模塊；
其他要求：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。責任心強、作風嚴謹、思維靈敏，工作細心認真。及有良好的紀律性、團隊合作意識。

本崗位工作地點為：禪城南莊怡水三路

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！