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崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1．組織制定企業(yè)行政管理、人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度與工作計(jì)劃，并對制度的執(zhí)行情況、計(jì)劃的貫徹情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)；
2．根據(jù)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理體系的要求，組織、指導(dǎo)編制人力資源管理制度、培訓(xùn)計(jì)劃及薪酬方案；
3.負(fù)責(zé)草擬各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料。負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀(jì)要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報(bào)告； 
5. 組織、安排重要客人來訪的接待工作，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
6. 做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作，負(fù)責(zé)對公司檔案管理工作；
7.及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作； 
8.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系； 
9. 擬定公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制，嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理； 
10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作； 
11．根據(jù)企業(yè)年度工作計(jì)劃，組織、安排企業(yè)行政事務(wù)的管理，包括行政辦公資產(chǎn)、辦公事務(wù)、通信交通事務(wù)、安全管理、食堂管理、宿舍管理、員工生活和其他后勤保障工作；
12. 做好車輛調(diào)度管理、員工食堂管理等服務(wù)性日常工作。
任職要求
1、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
2、2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！