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崗位職責(zé)：
1、 建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)
2、 建立、完善并管理各招聘渠道，有效實施招聘計劃，保證招聘質(zhì)量與效率，確保達成招聘目標(biāo)，滿足人才需求，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
3、 制定公司培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)實施、培訓(xùn)評估、人才盤點、重點人才培養(yǎng)計劃，對于培訓(xùn)效果進行跟蹤、反饋
4、 企業(yè)文化如公司愿景、價值觀、行為準(zhǔn)則的制定和落地，并進行多元化宣傳
5、 負責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議，完成員工拓展活動、日常辦公室管理、餐飲整理、文具及固定資產(chǎn)管理、其他日常行政工作
6、 負責(zé)收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，日常行政管理規(guī)章制度的督促、檢查，起草公司相關(guān)行政管理公文；
7、 負責(zé)辦理公司所需各項證照、管理公司重要資質(zhì)證件
8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。
*** 薪酬：工資面議
任職要求
崗位任職要求：
1、 行政、文秘或人力資源類相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷；
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有同崗位任職經(jīng)歷，有工廠管理背景尤佳；
3、 熟悉人力資源管理的工具和方法，熟悉勞動法律法規(guī)；
4、 良好的學(xué)習(xí)能力和主動意識，對各部門的需求時刻保持敏感性，能夠承擔(dān)多角色多任務(wù)的工作；
5、 良好的組織能力和執(zhí)行能力，具有大型活動組織執(zhí)行經(jīng)驗；
6、 良好的職業(yè)道德，出色的溝通協(xié)調(diào)能力、時間管理能力、抗壓，較強的文字語言表達
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！