崗位職責(zé)
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3. 協(xié)助部門與第三方溝通尋求招聘機(jī)構(gòu)，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告尋求招聘機(jī)構(gòu);
4. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置的組織工作；
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)確保效果；
7.聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工參加外部培訓(xùn)事宜；
8.填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
9.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，幫助構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，幫助組織策劃員工的各類活動(dòng)；
10.協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
11.協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；
任職要求
1、人力資源管理、師范類、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備一定培訓(xùn)或演講能力,能適應(yīng)出差;
3、熟練掌握Office 辦公軟件的操作;
4、喜歡做HR工作,有自信;
5、溝通、理解能力強(qiáng),為人和善,情商高,心理平衡;
6、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識(shí)。
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