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入職后三個(gè)月在海南總部接受輪崗培養(yǎng)
品牌戰(zhàn)略方向

~定位在總部市場(chǎng)品牌部門，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、營銷策劃、品牌推動(dòng)等戰(zhàn)略性框架搭建和方案策劃等工作。

培養(yǎng)方向：產(chǎn)品/品牌/市場(chǎng)專員—產(chǎn)品/品牌/市場(chǎng)主管—產(chǎn)品/品牌/市場(chǎng)副經(jīng)理—產(chǎn)品/品牌/市場(chǎng)經(jīng)理
管培生項(xiàng)目是國健人才培養(yǎng)的品牌工程。國健管培生定位是在國健未來蓬勃發(fā)展的生力軍，代表著國健的新生、活力、成長(zhǎng)。管培生項(xiàng)目計(jì)劃是一項(xiàng)國健集團(tuán)為應(yīng)屆畢業(yè)生量身打造的人才發(fā)展計(jì)劃。極速發(fā)展路徑、多樣化發(fā)展機(jī)會(huì)、理論實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)資源是它的內(nèi)核。我們將秉承“勇往直前，勇攀高峰”的精神，通過全維度的評(píng)價(jià)和培養(yǎng)體系，將“與眾不同”的你們打造成不同專業(yè)化的管理型人才，打造出國健集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人的強(qiáng)大陣容。

發(fā)展路徑；

一階段：認(rèn)識(shí)國健—終端輪崗、高管帶教

二階段：融入國健—熟悉業(yè)務(wù)、體系灌輸

三階段：輪崗定位—職業(yè)定位、細(xì)化工作

四階段：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)—定向培養(yǎng)、專業(yè)管理

五階段：干部任用-全局規(guī)劃、推動(dòng)變革
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！