天貓?zhí)詫氝\營店長
7-10K元/月
有料
該崗位平均薪資
6321元/月
更新:
2025-08-08
瀏覽:
14626
人
申請:2人
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基本信息
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工作地點:中山石岐區(qū)
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招聘人數(shù):不限
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性別要求:不限
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職位類型:全職
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招聘部門:
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年齡要求:不限
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工作經(jīng)驗:3年
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學(xué)歷要求:中專以上
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住宿情況:面議
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職位描述
崗位職責(zé)
1、熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則,及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策;
2、負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)、客戶關(guān)系管理等日常運作和經(jīng)營管理工作;
3、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓(xùn)及KPI考核;
5、制定各部門工作規(guī)范、并進行有效的客服培訓(xùn)管理;
6、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制定月度店鋪推廣預(yù)算;
7、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動方案,執(zhí)行與配合淘寶官方相關(guān)營銷活動,帶領(lǐng)管理團隊完成預(yù)期銷售目標(biāo);
8、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù);
9、淘寶營銷工具研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
10、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向;
11、按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)),定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案。
12、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo),與工廠溝通落實商品的生產(chǎn)款式、交貨日期、質(zhì)檢、成品數(shù)量,保證店鋪的產(chǎn)品更新,價格議定。
任職要求
1、熟悉天貓、淘寶、京東平臺的交易規(guī)則和各環(huán)節(jié);
2、有文字功底和創(chuàng)意能夠獨立完成推廣文案的撰寫,能主動承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,做事思維邏輯清晰,團隊意識強;
4、具有較強的應(yīng)變能力、執(zhí)行能力和抗壓能力;
5、有3年大專以上電商經(jīng)驗者、電子商務(wù)專業(yè)、營銷相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮;
上班時間:9:00—18:30 (月休4天)
我們提供:
1、晉升空間:運營店長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
2、崗位調(diào)整:只要你有能力,可跨部門職位調(diào)整;
3、只要你想學(xué)習(xí),我們將提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo);
4、【全勤獎金】:當(dāng)月全勤即享有全勤獎金;
5、【定期調(diào)薪】:每滿一年有1-2次固定調(diào)薪機會;
6、【社會保險】:公司為全體員工購買五險;
7、【節(jié)日福利】:逢國家重要節(jié)假日,如春節(jié)、端午、中秋等,為全體員工發(fā)放節(jié)日福利;
8、【其它活動】:定期組織員工活動、如員工聚餐、K歌、節(jié)假日福利、生日Party、下午茶、旅游、燒烤、唱K等。
公司的平臺夠大,只要你想到,我們就能做到;
天馬行空,從不設(shè)限,天性解放;
愛玩能玩,帶著大家一起玩兒!
就是這個 feel!
公司尊重每位員工,也鼓勵員工找到自己喜歡的崗位,能力夠,調(diào)崗so easy。!
公司氛圍活潑自由自主,期待未來的合作伙伴加入我們,和我們一起享受在泰達米爾的生活。
關(guān)于我們,
我們的伙伴是一群80.90后,年輕的團隊,善良而熱情;
我們喜歡給自己的伙伴創(chuàng)造驚喜,我們喜歡給我們的boss出難題;
我們古靈精怪,充滿激情;
我們?yōu)槟繕?biāo)拼搏,努力奮斗;
我們的志向是:一群志同道合的小伙伴們一起干一件喜歡的事。
我們陪你笑、陪你瘋、陪你奮斗……
其它福利
飯補
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聯(lián)系方式
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聯(lián)系人: 陳小姐
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電 話:
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工作地址: 廣東中山市石岐區(qū)置賢創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意科技大廈405
溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。 -
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