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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)策略的規(guī)劃，對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào)，控制公司大方向；
2.制定與實(shí)施用戶(hù)互動(dòng)策略，確�？赏ㄟ^(guò)與用戶(hù)互動(dòng)、定期策劃線上活動(dòng)、提升用戶(hù)體驗(yàn)等方式提高用戶(hù)轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強(qiáng)用戶(hù)粘性和用戶(hù)留存生命周期；
負(fù)責(zé)收集整合市場(chǎng)和行業(yè)信息，總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析，為各策劃方案提供依據(jù)，推進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的更新及優(yōu)化，制定運(yùn)營(yíng)策略。
3.數(shù)據(jù)分析管理，負(fù)責(zé)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、活動(dòng)數(shù)據(jù)、渠道推廣數(shù)據(jù)等進(jìn)行科學(xué)有效真實(shí)全面的數(shù)據(jù)分析管理，建立匯總數(shù)據(jù)報(bào)表并加以分析后及時(shí)反饋，推動(dòng)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)推廣工作有針對(duì)性的優(yōu)化、改進(jìn)、調(diào)整；
4.負(fù)責(zé)收集整合市場(chǎng)和行業(yè)信息，總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析，為各策劃方案提供依據(jù)，推進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的更新及優(yōu)化，制定運(yùn)營(yíng)策略。
5.對(duì)公司線上產(chǎn)品整體內(nèi)容質(zhì)量、用戶(hù)獲取、流程管理負(fù)責(zé)，建立高效的工作流程，并有效執(zhí)行

任職要求：
1.   具有3年以上的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新媒體營(yíng)銷(xiāo)策劃、執(zhí)行流程；
2、能清晰的給出產(chǎn)品定位，分析用戶(hù)轉(zhuǎn)化的各種漏斗模型，知道產(chǎn)品優(yōu)化的重點(diǎn)；
3、精通互聯(lián)網(wǎng)拉新、促活、留存的手段，擅長(zhǎng)用戶(hù)裂變、活動(dòng)促銷(xiāo)等；
4、有運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)規(guī)則，有較豐富的策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)，具備良好的執(zhí)行能力；
5、能帶領(lǐng)一支互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐者優(yōu)先。

福利待遇：
1、上班時(shí)間：8:40—12:00，13:50—18:10；
2、月休5天，國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日按照規(guī)定休假；
3、工作滿(mǎn)一年享受5天帶薪年假；
4、培訓(xùn)＋底薪＋提成＋補(bǔ)貼＋保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金 +晉升機(jī)會(huì)＋年假＋婚假+產(chǎn)假
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！