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崗位職責(zé)
1、制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算方案、管理規(guī)章制度，及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)人事六大板塊的管理；
3、定期開展公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議，
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，及組織編寫公司大事記；
5、負(fù)責(zé)來客接待及外聯(lián)工作，管理及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
7、完成上級或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求
年齡要求：   25-40 歲
1、人事、行政管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的文字功底，寫作能力；
3、的外聯(lián)與公關(guān)能力，較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；
4、3年以上人事及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
6、有地產(chǎn)開發(fā)/物業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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