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專業(yè)：語文、數(shù)學、英語、日語、化學、物理、生物、地理、歷史、政治
一、崗位薪酬及福利：
1.薪酬：崗位月度平均收入在8000-15000元之間，表現(xiàn)**者月度收入在15000-20000元；
2.福利：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）。
二、完善的培訓機制：
1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目：免費的入職培訓定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
三、崗位職責：
1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；
2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；
3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；
4.根據學生學習進度及內容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；
5.認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
四、任職條件：
1.師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關專業(yè)優(yōu)先；
2.有一定教學經驗，能達到高中教學水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先；
3.了解歷年初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策；
4.具備耐心、細心和責任心，分析總結及規(guī)劃能力，觀察能力強；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
六、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
1.管理方向：教師——教研員——科目負責人——教學主管——分校校長——運營經理
2.專業(yè)方向：教師——研究院——培訓師——研究院負責人
給我一份簡歷，還你一個舞臺！
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！