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薪酬福利&晉升機制
1.底薪2500-3000加提成（平均薪酬4500-6000，上不封頂）；
2.可提供中餐；
3.**者可培養(yǎng)成主管（平均薪酬5000-7000元，上不封頂）。
要求：年齡，熟悉電腦操作，**且有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（新手可帶教）；
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