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1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日�？记凇�
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
任職要求：
1、良好的教育背景，人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、1年以上企業(yè)人力資源管理工作，熟悉人力資源管理相關法規(guī)、政策和流程，具有大型金融機構或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、耐心、細致，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、，條件**的可適當放寬年齡要求。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！