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崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)分店團(tuán)隊，完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營管理指標(biāo)；
2、執(zhí)行集團(tuán)各項決議，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，確保酒店各項工作正常運轉(zhuǎn)；
3、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度與流程，積極探索并分享標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)方案；
4、實現(xiàn)與集團(tuán)各支持部門的有效溝通與交流，定期向集團(tuán)匯報工作；
5、實現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推進(jìn)人才**化戰(zhàn)略的實施進(jìn)程；
6、負(fù)責(zé)與加盟業(yè)主協(xié)調(diào)人事、采購、財務(wù)等方面問題，保持健康共贏的加盟合作關(guān)系；
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關(guān)系，維護(hù)公司的品牌形象和聲譽，作好外部環(huán)境建設(shè)。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，年齡，****不限，同意至少一個區(qū)域工作地點外派；
2、素質(zhì)要求：品行端正，身心健康，有極強的責(zé)任心，熱愛酒店行業(yè)；
3、知識要求：對酒店品質(zhì)管控、營銷管理、人才建設(shè)及公共關(guān)系管理有較深入的見解；
4、能力要求：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、決策能力，能妥善管理公共關(guān)系；
3、經(jīng)驗要求（滿足以下幾點其中之一即可）：
A、3年以上**酒店工作經(jīng)驗+2年以上經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店店長工作經(jīng)驗；
B、3年以上經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店店長工作經(jīng)驗；
C、2年以上掛牌四**以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗（必須是掛牌四**以上酒店）；
D、銷售出身的單體酒店3年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗（單體酒店指除掛牌四**以上酒店以外的其他酒店）；
E、百元旅店（易佰、布丁、99等低端連鎖品牌）城區(qū)總以上崗位人員。
薪酬福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效獎金+補貼（福利）+年終獎；
2、補貼（福利）：五險一金、外派補貼、通訊及交通補貼等。（不符合條件者勿投）
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！