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1、在部門經(jīng)理的統(tǒng)籌下完成人力資源部的各項(xiàng)工作。
2、協(xié)助經(jīng)理規(guī)劃公司戰(zhàn)略發(fā)展方向與目標(biāo)，提出人力資源改革和實(shí)施策略。
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理系統(tǒng)，以支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、制定和推進(jìn)績效考核在人力資源各個(gè)系統(tǒng)模塊的實(shí)施，制訂實(shí)施策略和計(jì)劃。
5、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力和處理事情的應(yīng)變能力。
6、**1.58米以上，人力資源專科畢業(yè)者優(yōu)先，有3年以上人事主管的工作經(jīng)驗(yàn)

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