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一、負責(zé)公司員工的考勤、請假管理。
1、收集各部門上報的考勤表并進行審核。
2、辦理員工的請假手續(xù)。
3、辦理員工的離職手續(xù)。
二、負責(zé)公司員工的工資核算。
1、收集相關(guān)部門產(chǎn)量、質(zhì)量、考核等相關(guān)報表，根據(jù)各類報表制作車間計件工資及其他二次分配部門工資二次分配稿，按工廠薪酬方案兌現(xiàn)產(chǎn)量工資及相關(guān)考核。
2、根據(jù)考勤計算員工工資，及加班、病假、婚假、喪假、探親假等各類假期工作，并代扣各種應(yīng)扣款。
3、績效考核工資的收集和統(tǒng)計，并審核各部門的工資表，對異常情況提出處理意見。
三、負責(zé)與社保、工傷相關(guān)工作的辦理。
1、每月及時、準確完成社保的申報；
2、負責(zé)辭職員工的社保結(jié)算，與員工的社保轉(zhuǎn)移工作；
3、負責(zé)公司**職工生育保險金報銷所需資料的收集和報送工作；
4、負責(zé)員工異地就醫(yī)手續(xù)的申請與費用報銷工作。
5、辦理工傷員工勞動能力鑒定申請工作；
6、負責(zé)公司與醫(yī)院發(fā)生的工傷費用核對、結(jié)算工作；
7、負責(zé)工傷保險報銷所需資料和單據(jù)的收集、審核、報送工作。
四、負責(zé)員工檔案的管理。
1、對入職員工進行建檔建冊，及時更新員工的人事檔案資料。
2、對離職員工的檔案資料進行分類存檔。

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！