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崗位職責
1、負責公司人力資源培訓與教育工作；
2、編寫培訓教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預算計劃，組織實施；
3、指導各部門制定多層次的培訓教育計劃，并協助其實施；
4、負責組織公司內的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核；
5、合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質量和教學效果；
6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料；
7、負責教育儀器設備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購；
8、安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請；
9、負責收集國內外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結現有培訓政策效果，提出改進咨詢意見；
10、完成臨時交辦的其他任務。
任職要求
1、大專學歷，3年以上相關工作經驗；具備良好的PPT制作技能；
2、具備講師能力、較好的文字功底，的表達能力；
3、良好的協調溝通能力、組織能力 和團隊精神；
4、具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗，樂觀，工作細致。

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