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人事工作30%:
1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況，擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
2、擬定招聘計(jì)劃及完成招聘任務(wù)。
3、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，完成新員工入職培訓(xùn)及完成年度培訓(xùn)計(jì)劃。
4、完成績(jī)效考核評(píng)分、薪資計(jì)算工作。
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)，建設(shè)企業(yè)文化。
行政工作50%：
會(huì)議組織、固定資產(chǎn)管理、法務(wù)工作、車輛保險(xiǎn)辦理、日常接待等行政工作。
其他臨時(shí)性工作20%。
要求：
1、熟悉人力資源模塊，了解相關(guān)法律法規(guī)，行政人事工作2年以上。
2、工作認(rèn)真、有耐心、有責(zé)任心。
3、**
工作時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00   單休
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！