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崗位職責(zé)
1、制定年度銷售指標(biāo)，費(fèi)用預(yù)算。 
2、根據(jù)既定各項(xiàng)指標(biāo)，監(jiān)督實(shí)施部門產(chǎn)品的生產(chǎn)組織，質(zhì)量控制及產(chǎn)品銷售等事宜。 
3、依據(jù)年度銷售指標(biāo)分解至季/月，制定人員行動(dòng)計(jì)劃。對(duì)營銷各部實(shí)施目標(biāo)分解，指導(dǎo)/監(jiān)督/考核。 
4、依據(jù)任務(wù)/產(chǎn)品/地域/人員能力，調(diào)整銷售隊(duì)伍及人員配置。 
5、建立銷售隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制，制定能力提升/職業(yè)規(guī)劃/獎(jiǎng)勵(lì)制度方案。 
6、依據(jù)任務(wù)指標(biāo)完成情況及工作態(tài)度，實(shí)行工資提成獎(jiǎng)金方案。 
7、完善客服制度及工作流程，提升客戶滿意度。 
8、結(jié)合實(shí)際銷售計(jì)劃，整合企業(yè)內(nèi)部品牌資源，開展品牌的市場(chǎng)推廣。 
9、及時(shí)反潰市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及新產(chǎn)品信息予公司技術(shù)部。 
10、負(fù)責(zé)本部門人員配置、管理、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核監(jiān)督工作，以滿足崗位需要。 
11、負(fù)責(zé)貨款回籠工作。 
12、協(xié)調(diào)處理銷售/生產(chǎn)/采購各部門關(guān)系。 
13、參與集體合同評(píng)審，保證公司合理利潤。 
14、完成上級(jí)交辦的其它事宜。
任職要求
1、熟悉《經(jīng)濟(jì)合同法》及財(cái)務(wù)基本知識(shí)。 
2、熟悉營銷管理知識(shí)及產(chǎn)品制造工藝與流程。熟悉5S、ISO9000管理體系。 
3、具5年以上中大型企業(yè)的不低于同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉防火木行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)及客戶分布。 
有豐富的營銷實(shí)戰(zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。 
4、人誠實(shí)、穩(wěn)重，作風(fēng)正派，處事公正；有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力；有良好的職業(yè)道德。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！