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崗位職責：
1、根據(jù)溝通結果，制定培訓業(yè)務相關知識，并進行產(chǎn)品路演；調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；
2、對新入職人員進行企業(yè)文化、員工手冊、公司組織架構，銷售技巧等進行培訓；
 3、配合各部門做好產(chǎn)品的營銷工作，進行對外的產(chǎn)品宣傳及解說；提升員工能力，間接拉動業(yè)績增長。
4、對金融行業(yè)的背景知識、市場行情、新資訊進行不定時培訓；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；關注員工的培訓接受情況，及時調(diào)整并安排考核追蹤結果
任職要求：
1、有證券、銀行、基金、保險、期貨、第三方理財機構等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的相關流程、具有構建現(xiàn)代化培訓體系的理念，具有構建培訓課程體系的操作經(jīng)驗；
3、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強、熱愛培訓工作，具有高度的責任感和工作熱情；
4、本科及以上學歷，金融相關專業(yè)；
5、具有良好的表達溝通能力和學習能力，能承擔一定的工作壓力；
需有一定的文字功底，能獨立設計講義和進行培訓；具有吃苦精神和良好的團隊意識。

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