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崗位職責： 
1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材,開發(fā)新培訓(xùn)課程和講師隊伍； 
2、維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系； 
3、組織培訓(xùn)過程，管理和維護培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室； 
4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)、考核和評估作業(yè)，擔任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；
5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對員工培訓(xùn)的改進意見； 
6、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度； 
7、圖書室管理； 
8、制訂與組織實施企業(yè)文化活動方案的，運營企業(yè)文化公眾號，推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)； 
9、上司交待的其它事宜。 
任職要求
任職要求： 
1、人力資源，行政管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷（優(yōu)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮）； 
2、熟悉操作辦公現(xiàn)代化設(shè)備，具有良好的語言表達能力和文字處理能力； 
3、能夠解決一定的人事管理實際問題，具有計劃、組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力； 
4、責任心強，認真細心，能承受一定的工作壓力。 
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！