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一、崗位職責(zé)
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定部門發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成。
2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，制定市場推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案。
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程。
4、建設(shè)和發(fā)展 you xiu的市場營銷隊(duì)伍，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力。
5、對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
6、積極開辟新市場，收集和反饋客戶的意見和建議，為公司市場策略提供建議。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展。
二、崗位要求
1、二年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有家裝銷售管理者優(yōu)先考慮。
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，分析、解決問題能力強(qiáng)，有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有市場活動(dòng)組織運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有組建團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)能力。
5、具有開拓精神、服務(wù)精神，可以承受較大工作壓力。
三、薪酬待遇
1、工資構(gòu)成：底薪+提成+年終獎(jiǎng)金
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