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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘和績效考核等工作；
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、其他人事日常工作；
5、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)；
6、辦公用品的日常管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、人力資源或心理學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟悉相關(guān)辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間：
9：00-12：00  14：00-18：00
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！