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任職要求： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理；物業(yè)管理；酒店管理；機(jī)電一體化；電氣自動(dòng)化等專業(yè)，1年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)樓棟及客戶事務(wù)管理； 薪資待遇： 3000起 我們?yōu)槟�提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇； 我們?yōu)槟�提供全面的福利保障體系：五險(xiǎn)一金、職稱補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、喪假慰問(wèn)、員工活動(dòng)費(fèi)、外派培訓(xùn)…… 我們?yōu)槟�提供管�?專業(yè)序列職業(yè)發(fā)展雙通道； 我們?yōu)槟�提供入職培�?xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目； 我們?yōu)槟�提供便利的工作條件，**宿、免費(fèi)午餐、上下班接送。1.向業(yè)主宣傳黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)、小區(qū)的管理規(guī)章；2.負(fù)責(zé)向業(yè)主移交物業(yè)，為業(yè)主辦理入伙手續(xù)并建立住戶檔案（包括住戶的家庭成員、職業(yè)、工作單位、聯(lián)系方式等）驗(yàn)證業(yè)主收樓手續(xù)是否完備：業(yè)主是否按售樓合同交納費(fèi)用，物業(yè)管理費(fèi)收取情況，公共維修基金交納情況；簽訂物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、簽訂業(yè)主公約、管理公約、簽收住戶手冊(cè)；建立業(yè)主檔案：業(yè)主及其親屬的身份證復(fù)印件、業(yè)主的工作單位及相關(guān)人員的聯(lián)系方式、家庭成員情況；發(fā)放鑰匙并安排人員陪同業(yè)主收樓。填寫(xiě)房屋驗(yàn)收單，記錄水電表底數(shù)。3.深入了解業(yè)戶對(duì)管理服務(wù)工作的意見(jiàn)處理業(yè)戶對(duì)管理服務(wù)工作的投訴，重大問(wèn)題報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)解決。4.妥善安排業(yè)戶在維修、安裝等合理請(qǐng)求，對(duì)業(yè)戶提出房屋租賃、轉(zhuǎn)讓實(shí)行有償服務(wù)。5.對(duì)樓宇及小區(qū)內(nèi)物業(yè)進(jìn)行檢查,糾正各種違章;6.建立回訪制度，投訴登記處理制度。對(duì)投訴、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行回訪；7.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪的業(yè)戶，對(duì)其提出的問(wèn)題及意見(jiàn)給予以解釋、解答，并將詳細(xì)內(nèi)容記錄在案；8.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)戶的租金、管理費(fèi)及其它費(fèi)用的催繳、核對(duì)；9.負(fù)責(zé)各類咨詢、投訴信函或電話的接收，并做好記錄，并按主管的要求及時(shí)與客戶溝通，反饋有關(guān)信息；10.負(fù)責(zé)辦理各類外來(lái)人員的出入證件和業(yè)戶物品遷出辦理；11.監(jiān)督管理居住環(huán)境和衛(wèi)生；12．負(fù)責(zé)裝修監(jiān)理；13.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
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