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崗位職責(zé)
1.實(shí)施招聘活動，獨(dú)立完成簡歷的篩選、面試，完成應(yīng)聘人員的初試工作；  
2.維護(hù)并拓展招聘渠道，提高人才來源渠道多樣化，更新和維護(hù)人才儲備庫；  
3.負(fù)責(zé)績效考核工作跟進(jìn)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;  
4.建立、維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;  
5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及員工常規(guī)培訓(xùn)； 
6.開展公司的各項(xiàng)員工關(guān)懷工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力； 
7.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè) 
8.協(xié)助各類行政工作
任職要求
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用，尤其招聘方面； 
4、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！