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崗位職責： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，**的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。薪酬福利：薪資=基本工資+績效+提成+補貼等，綜合月薪2500--3500元/月提供專業(yè)帶薪培訓，培訓期間提供免費工作餐正式上崗后提供工作餐、房補、通訊補貼、全勤獎、年終獎；簽勞動合同，繳納五險一金；入職滿一年享受帶薪年休假及工齡獎勵；逢重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利；公司不定期舉辦各類興趣團隊活動。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！