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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常行政工作，辦公用品管理和采購(gòu)，辦公設(shè)備維護(hù)，寬帶及固定電話繳費(fèi)，辦公室衛(wèi)生管理。2、制定及調(diào)整公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；3、負(fù)責(zé)員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織各項(xiàng)招聘活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)公司及各店面的勞動(dòng)合同管理，辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、休假等手續(xù)5、管理員工勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核、節(jié)日福利、工資核算等；6、保管公司重要合同及人事檔案、外出培訓(xùn)資料存檔；7、公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展公司各項(xiàng)集體活動(dòng)；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職資格:1、學(xué)歷背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、基本素質(zhì)和技能：  （1）認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能；（2）掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；（3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；（4）良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力； （5）能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 工作時(shí)間:9：00-12：00 14：00-18：00，雙休
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