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1.   負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
   
2.   負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
   
3.   組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
   
4.   負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
   
5.   負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
   
6.   管理好員工人事檔案材料,   建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
   
7.   負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
   
8.   協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。
   
9.   為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
   
10．負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
   
11．熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
   
12.   完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！