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崗位職責
1、負責交通銀行在南寧地區(qū)的信用卡銷售和市場推廣；
2、負責交通銀行信用卡銷售渠道的拓展和建設；
3、對各渠道的日常經營進行分析、改進，保證信用卡業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作；
4、負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施，完成銷售目標；
5、公司形象的維護和提升。
崗位描述
1.年齡在之間，大專及以上學歷；
2.負責交行在南寧地區(qū)的信用卡銷售和市場推廣，銷售渠道維護和拓展；
3.吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務；
4.具備良好的語言表達、溝通協(xié)調能力，能獨立分析和解決問題的能力。
一、薪酬
底薪+業(yè)績獎金+新戶補貼+業(yè)務品質獎勵（直銷客戶經理平均月收入5000-15000元）
二、保險福利
1.社會保險及公積金為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。
2.補充商業(yè)保險為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報銷。
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利
1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金；
2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學習金。
3.員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。
六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利
七、夏日清涼 福利
八、獨生子**托費福利
九、行服福利
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！