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崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合客戶公司所在的行業(yè)、客戶公司組織架構(gòu)等信息分析委托職位，制定目標(biāo)候選人的尋訪方案； 2. 進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選； 3. 通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行面試、測試、全維度素質(zhì)評估； 4. 提供候選人評價(jià)和推薦報(bào)告，向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶推薦； 5. 溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋； 二、任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先；對獵頭工作有強(qiáng)烈興趣，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展； 2. 有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有做過獵頭顧問、招聘、銷售類工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 3. 有一定的分析和判斷力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳； 4. 目標(biāo)意識(shí)明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵(lì)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；
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