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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立和完善行政、人事制度、流程；
2、協(xié)助制定完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
3、維護(hù)公司人員招聘渠道，及時發(fā)布招聘信息，積極開拓招聘渠道，滿足公司的人才需求；
4、執(zhí)行人力行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、負(fù)責(zé)人事工作，包括招聘工作、勞動合同簽訂、員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的辦理、員工考勤管理及維護(hù)、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理等；
6、負(fù)責(zé)前臺工作，包括接待、接聽電話、快遞收發(fā)工作等；
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售部門的業(yè)績情況；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、公共關(guān)系、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、有一年以上的人事招聘的工作經(jīng)驗；
2、熟悉使用相關(guān)辦公軟件；
3、工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力；
4、獨立工作能力強，可往行政人事主管培養(yǎng)發(fā)展。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！